Formez vos équipes au marketing digital à La Réunion

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En tant que formateur en marketing digital, je réalise des formation pour vos besoins spécifiques

Vous souhaitez vous perfectionner dans le marketing digital ? Je vous propose des formations personnalisées, que vous pouvez suivre individuellement ou en groupe. Si vous avez des besoins spécifiques en matière de formation, n’hésitez pas à me contacter et je mettrai en place une solution adaptée à vos objectifs.

Les formations peuvent se faire qu’en présentiel et ne sont pas éligibles au CPF.

SE FORMER AU MARKETING DIGITAL À LA RÉUNION

Si vous cherchez à vous former aux métiers du marketing digital à La Réunion, vous êtes au bon endroit. Je suis Mickael Mondon, consultant et formateur en marketing digital et référencement SEO passionné par mon métier. Mon objectif est d’accompagner les agences digitales, les centres de formation et les entreprises de La Réunion à améliorer leur présence en ligne et à réussir dans leur domaine.

Les formations disponibles en présentiel

Les formations en référencement Google

– 2 jours

Comprendre et améliorer son référencement SEO
Réussir sa campagne Google ADS
Comprendre votre site internet avec Google Analytics
Rédiger pour le Web et améliorer son classement sur Google

Les formations Linkedin

– 2 jours

Maîtriser les usages professionnels
sur le réseau social Linkedin
Créer du contenu et des visuels sur Linkedin

Les formations web

– 6 jours

Créer un site vitrine avec WordPress

N’hésitez pas à me contacter pour reçevoir le programme complet

Pour une demande de formation en marketing digital, les intéressés peuvent remplir ce formulaire. Je prendrai contact avec vous pour discuter de votre demande et vous fournir des informations supplémentaires sur la formation.

Qu’allez-vous apprendre dans ces formations ?

Dans mes formations en marketing digital, vous allez apprendre une variété de compétences et de techniques pour améliorer votre présence en ligne et réussir dans le monde numérique en constante évolution d’aujourd’hui.

Qui peut participer aux formations ?

Pour participer à mes formations en marketing digital, il n’y a pas de prérequis spécifiques en termes de niveau d’études ou de diplômes. Les participants doivent avoir une connaissance de base en informatique et une forte volonté d’apprendre.

Qui peut participer aux formations ?

Pour participer à mes formations en marketing digital, il n’y a pas de prérequis spécifiques en termes de niveau d’études ou de diplômes. Les participants doivent avoir une connaissance de base en informatique et une forte volonté d’apprendre.

Les prérequis

Pour participer à mes formations en marketing digital, il n’y a pas de prérequis spécifiques en termes de niveau d’études ou de diplômes. Les participants doivent avoir une connaissance de base en informatique et une forte volonté d’apprendre.

Quels sont les métiers qui recrute du marketing digital à La Réunion ?

Le marketing digital est un domaine en constante évolution qui ne cesse de croître à l’île de la Réunion. Les entreprises locales ont pris conscience de l’importance de la présence en ligne pour atteindre leur public cible et augmenter leur visibilité. Voici une liste de métier recherchée dans ce domaine.

Les fiches métiers

Chef(e) de projet digital

Description du métier

Le Chef de Projet Digital est responsable de la gestion de projets de marketing digital pour une entreprise ou une marque. Leur rôle est de coordonner les différentes parties prenantes, de définir les objectifs, de planifier et d’organiser les différentes étapes du projet jusqu’à son lancement.

Tâches et responsabilités

Les tâches et les responsabilités d’un Chef de Projet Digital peuvent varier en fonction de l’entreprise et du projet, mais elles peuvent inclure :

Analyser les besoins de l’entreprise pour déterminer les objectifs et les résultats attendus du projet.
Élaborer un plan de projet détaillé, incluant un calendrier de travail, un budget et une liste de tâches et de responsabilités pour chaque membre de l’équipe.
Coordonner les différentes parties prenantes, y compris les membres de l’équipe interne, les fournisseurs et les prestataires externes.
Gérer les risques et les problèmes éventuels tout au long du projet.
Suivre les étapes du projet pour s’assurer que les délais et les objectifs sont respectés.
Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour les tenir informées de l’avancement du projet et pour recueillir des commentaires.
Assurer la qualité du projet final en effectuant des tests et des vérifications avant le lancement.
Évaluer les résultats du projet une fois lancé pour déterminer son efficacité.

Compétences et qualifications

Les compétences et les qualifications nécessaires pour être un Chef de Projet Digital comprennent :

Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec les parties prenantes internes et externes.
Connaissance approfondie des différentes techniques de marketing digital, notamment le référencement naturel (SEO), la publicité en ligne et les médias sociaux.
Compétences en gestion de projet pour planifier et coordonner les différentes étapes du projet.
Capacité à travailler en équipe et à diriger une équipe vers un objectif commun.
Capacité à résoudre les problèmes et à gérer les risques tout au long du projet.
Compétences en analyse de données pour évaluer les résultats du projet et déterminer son efficacité.
Une formation en marketing, en communication ou dans un domaine connexe peut être un atout.

Perspectives d’emploi et salaire

Le métier de Chef de Projet Digital est de plus en plus populaire dans les entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs. Les perspectives d’emploi pour les Chefs de Projet Digital sont donc bonnes. Les salaires peuvent varier en fonction de l’entreprise, de l’expérience et de la région géographique. En général, un Chef de Projet Digital débutant peut gagner entre 30 000 et 40 000 euros par an, avec des possibilités d’avancement et d’augmentation de salaire avec l’expérience.

Community manager

Description du métier

Le Community Manager est responsable de la gestion des réseaux sociaux d’une entreprise ou d’une marque. Leur rôle est d’interagir avec les clients et les abonnés de manière à construire une communauté engagée et loyale. Ils sont responsables de la création de contenu, de l’engagement de la communauté, de la gestion de la réputation en ligne, de l’analyse des résultats et du développement de la stratégie de marketing numérique de l’entreprise.

Tâches et responsabilités

Les tâches et les responsabilités d’un Community Manager peuvent varier en fonction de l’entreprise et du secteur d’activité, mais elles peuvent inclure :

Créer du contenu pour les réseaux sociaux tels que des posts, des stories, des vidéos, des photos et des sondages pour engager la communauté et promouvoir la marque ou les produits.
Planifier et mettre en œuvre des campagnes de marketing sur les réseaux sociaux pour augmenter la portée et l’engagement.
Surveiller les réseaux sociaux pour identifier les tendances, les sujets d’actualité et les mentions de la marque et répondre aux questions et aux commentaires des abonnés.
Collaborer avec d’autres départements tels que les ventes, le service client et la communication pour créer des campagnes cohérentes et complémentaires.
Mesurer et analyser les performances des campagnes de marketing sur les réseaux sociaux et en faire rapport pour déterminer leur efficacité.
Gérer la réputation en ligne de l’entreprise en surveillant les commentaires négatifs et en y répondant rapidement pour résoudre les problèmes et améliorer l’image de la marque.
Identifier et collaborer avec des influenceurs pour promouvoir la marque ou les produits auprès de leur communauté.

Compétences et qualifications

Les compétences et les qualifications nécessaires pour être un Community Manager comprennent :

Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec les abonnés et les influenceurs en ligne.
Connaissance approfondie des différents réseaux sociaux et de leur fonctionnement.
Compétences en création de contenu pour créer du contenu attractif et engageant.
Compétences en gestion de projet pour gérer plusieurs campagnes en même temps.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d’autres départements.
Capacité à comprendre les données et à les analyser pour mesurer les performances des campagnes de marketing.
Une formation en marketing, en communication ou dans un domaine connexe peut être un atout.

Perspectives d’emploi et salaire

Le métier de Community Manager est de plus en plus populaire dans les entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs. Les perspectives d’emploi pour les Community Managers sont donc bonnes. Les salaires peuvent varier en fonction de l’entreprise, de l’expérience et de la région géographique. En général, un Community Manager débutant peut gagner entre 25 000 et 30 000 euros par an,

Rédacteur(trice) web

Description du métier

Le Rédacteur Web est un professionnel spécialisé dans la création de contenu écrit pour les sites web, les blogs et les médias sociaux. Leur rôle est de produire du contenu de qualité qui attire et engage les lecteurs, améliore le référencement naturel (SEO) du site et contribue à atteindre les objectifs de marketing de l’entreprise.

Tâches et responsabilités

Les tâches et les responsabilités d’un Rédacteur Web peuvent varier en fonction de l’entreprise et des besoins, mais elles peuvent inclure :

Écrire des articles, des descriptions de produits, des pages de destination, des newsletters et des médias sociaux pour les sites web et les blogs.
Rechercher et sélectionner des sujets pertinents pour le public cible et les besoins de l’entreprise.
Utiliser les techniques de référencement naturel (SEO) pour optimiser le contenu pour les moteurs de recherche et améliorer le classement du site dans les résultats de recherche.
Créer du contenu engageant et persuasif qui attire et captive les lecteurs et les encourage à prendre des mesures.
Collaborer avec d’autres membres de l’équipe, tels que les concepteurs et les responsables du marketing, pour créer du contenu qui soutient les objectifs de l’entreprise.
Éditer et réviser le contenu pour s’assurer de sa qualité et de sa précision.

Compétences et qualifications

Les compétences et les qualifications nécessaires pour être un Rédacteur Web comprennent :

Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec les membres de l’équipe et les clients.
Connaissance approfondie de la grammaire, de la syntaxe et de la structure du langage écrit.
Compétences en recherche pour trouver des informations pertinentes et fiables pour les articles et les descriptions de produits.
Compétences en référencement naturel (SEO) pour optimiser le contenu pour les moteurs de recherche.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d’autres membres de l’équipe pour créer du contenu qui soutient les objectifs de l’entreprise.
Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs projets en même temps.
Une formation en journalisme, en communication ou dans un domaine connexe peut être un atout.
Expérience antérieure dans la rédaction web ou dans un domaine connexe est également préférable.

Perspectives d’emploi et salaire

Le métier de Rédacteur Web est en demande croissante dans les entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs. Les perspectives d’emploi pour les rédacteurs web sont donc bonnes. Les salaires peuvent varier en fonction de l’entreprise, de l’expérience et de la région géographique. En général, un Rédacteur Web débutant peut gagner entre 25 000 et 35 000 euros par an, avec des possibilités d’avancement et d’augmentation de salaire avec l’expérience.

Consultant(e) en marketing digital

Description du métier

Le Consultant en Marketing Digital est un professionnel expérimenté dans le domaine du marketing numérique qui fournit des conseils stratégiques à des entreprises pour améliorer leur présence en ligne et atteindre leurs objectifs de marketing. Leur rôle est de conseiller les clients sur les meilleures pratiques de marketing numérique et de les aider à créer et à mettre en œuvre des stratégies de marketing efficaces pour leur entreprise.

Tâches et responsabilités

Les tâches et les responsabilités d’un Consultant en Marketing Digital peuvent varier en fonction de l’entreprise et des besoins des clients, mais elles peuvent inclure :

Analyser la présence en ligne de l’entreprise et identifier les domaines d’amélioration.
Conseiller les clients sur les meilleures pratiques de marketing numérique, y compris le référencement naturel (SEO), la publicité en ligne, les médias sociaux et l’email marketing.
Aider les clients à créer une stratégie de marketing numérique efficace pour atteindre leurs objectifs de marketing.
Assister les clients dans la mise en œuvre de la stratégie de marketing numérique, y compris la création de contenu, la gestion des campagnes publicitaires et la gestion des réseaux sociaux.
Mesurer et analyser les performances de la stratégie de marketing numérique pour déterminer son efficacité et apporter des améliorations.
Conseiller les clients sur les tendances et les technologies émergentes dans le marketing numérique pour les aider à rester compétitifs.

Compétences et qualifications

Les compétences et les qualifications nécessaires pour être un Consultant en Marketing Digital comprennent :

Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec les clients et les membres de l’équipe.
Connaissance approfondie des différentes techniques de marketing numérique, y compris le référencement naturel (SEO), la publicité en ligne, les médias sociaux et l’email marketing.
Compétences en analyse de données pour mesurer et analyser les performances de la stratégie de marketing numérique.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des membres de l’équipe internes et externes.
Capacité à comprendre les besoins et les objectifs des clients et à créer des stratégies de marketing numérique personnalisées pour répondre à ces besoins.
Une formation en marketing, en communication ou dans un domaine connexe peut être un atout.
Expérience antérieure dans le marketing numérique ou en tant que consultant en marketing est également préférable.

Perspectives d’emploi et salaire

Le métier de Consultant en Marketing Digital est en forte demande dans les entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs. Les perspectives d’emploi pour les consultants en marketing digital sont donc bonnes. Les salaires peuvent varier en fonction de l’entreprise, de l’expérience et de la région géographique. En général, un Consultant en Marketing Digital débutant peut gagner entre 35 000 et 50 000 euros par an, avec des possibilités d’avancement et d’augmentation de salaire avec l’expérience.

Chargé(e) de communication digitale

Description du métier

Le Chargé(e) de Communication Digitale est responsable de la gestion de la communication en ligne d’une entreprise ou d’une organisation. Leur rôle est de développer et de mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces pour promouvoir l’image de marque de l’entreprise, accroître sa visibilité en ligne et renforcer la relation avec son public cible.

Tâches et responsabilités

Les tâches et les responsabilités d’un Chargé(e) de Communication Digitale peuvent varier en fonction de l’entreprise et des besoins, mais elles peuvent inclure :

Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication en ligne pour promouvoir l’image de marque de l’entreprise et accroître sa visibilité en ligne.
Créer et gérer du contenu pour les sites web, les blogs, les réseaux sociaux et les newsletters pour renforcer la relation avec le public cible et accroître l’engagement.
Planifier et gérer des campagnes publicitaires en ligne pour accroître la portée et l’impact des initiatives de communication.
Suivre les résultats des campagnes publicitaires et des activités de communication en ligne pour mesurer leur efficacité et apporter des améliorations.
Collaborer avec d’autres membres de l’équipe, tels que les rédacteurs, les designers et les développeurs, pour créer et diffuser du contenu de qualité qui soutient les objectifs de l’entreprise.
Gérer la réputation en ligne de l’entreprise en surveillant les avis et les commentaires sur les réseaux sociaux et en y répondant de manière appropriée.
Assurer la cohérence et l’alignement des messages de communication en ligne avec la stratégie globale de communication de l’entreprise.

Compétences et qualifications

Les compétences et les qualifications nécessaires pour être un(e) Chargé(e) de Communication Digitale comprennent :

Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec les membres de l’équipe et les clients.
Connaissance approfondie des différentes techniques de communication en ligne, y compris le marketing de contenu, les médias sociaux et la publicité en ligne.
Compétences en analyse de données pour mesurer l’efficacité des activités de communication en ligne et apporter des améliorations.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d’autres membres de l’équipe pour créer et diffuser du contenu qui soutient les objectifs de l’entreprise.
Capacité à gérer les priorités et les délais pour livrer les projets dans les délais impartis.
Une formation en communication, en marketing ou dans un domaine connexe peut être un atout.
Expérience antérieure dans la communication en ligne ou dans un domaine connexe est également préférable.

Perspectives d’emploi et salaire

Le métier de Chargé(e) de Communication Digitale est en forte demande dans les entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs. Les perspectives d’emploi pour les Chargé(e)s de Communication Digitale sont donc bonnes. Les salaires peuvent varier en fonction de l’entreprise, de l’expérience et de la région géographique. En général, un(e) Chargé(e) de Communication Digitale débutant peut gagner entre 30 000 et 40 000 euros par an, avec des possibilités d’avancement et d’augmentation de salaire avec l’expérience.

Spécialiste en Publicité en Ligne

Description du métier

Le Spécialiste en Publicité en Ligne est un professionnel spécialisé dans la création et la gestion de campagnes publicitaires en ligne. Leur rôle est de planifier et de mettre en œuvre des campagnes publicitaires efficaces pour les entreprises, afin d’accroître leur visibilité en ligne, d’attirer des clients potentiels et de stimuler les ventes.

Tâches et responsabilités

Les tâches et les responsabilités d’un Spécialiste en Publicité en Ligne peuvent varier en fonction de l’entreprise et des besoins, mais elles peuvent inclure :

Concevoir et mettre en place des stratégies de publicité en ligne pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Planifier, créer et gérer des campagnes publicitaires en ligne sur différents canaux, tels que Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads, etc.
Élaborer des budgets publicitaires et des plans de dépenses pour les campagnes publicitaires en ligne.
Effectuer des recherches de mots clés et d’audience pour cibler les clients potentiels avec des messages publicitaires pertinents.
Créer et développer du contenu publicitaire pour les campagnes publicitaires en ligne, tels que des bannières, des vidéos et des textes publicitaires.
Suivre et mesurer les performances des campagnes publicitaires en ligne pour déterminer leur efficacité et apporter des améliorations.
Collaborer avec d’autres membres de l’équipe, tels que les designers et les rédacteurs, pour créer des publicités efficaces qui soutiennent les objectifs de l’entreprise.

Compétences et qualifications

Les compétences et les qualifications nécessaires pour être un Spécialiste en Publicité en Ligne comprennent :

Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec les membres de l’équipe et les clients.
Connaissance approfondie des différents canaux de publicité en ligne, tels que Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads, etc.
Compétences en analyse de données pour mesurer l’efficacité des campagnes publicitaires en ligne et apporter des améliorations.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d’autres membres de l’équipe pour créer des publicités efficaces qui soutiennent les objectifs de l’entreprise.
Capacité à gérer les priorités et les délais pour livrer les projets dans les délais impartis.
Une formation en marketing, en publicité ou dans un domaine connexe peut être un atout.
Expérience antérieure dans la publicité en ligne ou dans un domaine connexe est également préférable.

Perspectives d’emploi et salaire

Le métier de Spécialiste en Publicité en Ligne est en forte demande dans les entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs. Les perspectives d’emploi pour les spécialistes en publicité en ligne sont donc bonnes. Les salaires peuvent varier en fonction de l’entreprise, de l’expérience et de la région géographique. En général, un Spécialiste en Publicité en Ligne débutant peut gagner entre 30 000 et 40 000 euros par an.